性別を指定することはできますか

男女雇用均等法により、一部例外を除いて、求人・採用において男女で異なる扱いをすることは禁じられています。一方の性別だけを理由に応募を断るのはもちろん、歓迎するような表現も違法となります。
詳しくはこちらをご確認ください。